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A QUESTÃO É: Emprego

Redação / AG por Redação / AG
20 de outubro de 2020
em Política
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A QUESTÃO É: Emprego
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Na sequência da série temática do AG sobre os planos dos candidatos à Prefeitura de Campo Bom, nesta semana o assunto é emprego. O tema tem presença cativa nas propostas dos cinco prefeituráveis e é um dos maiores desafios do vencedor do pleito deste ano. Na terceira edição da “A Questão é”, os candidatos à majoritária apresentam as suas propostas e ideias de como pretendem gerar a abertura de novos postos de trabalho e viabilizar a instalação de empresas no município.

ALEX BLOS DIAS (PRTB) | Vice: Sandra Rorato (PRTB)

Coligação: Campo Bom Acima de Tudo | Partidos: PRTB/PSDB

Contratação de Gestor para trabalhar exclusivamente na captação de empresas em todo território nacional. Transformar a atual SEDETUR em Secretaria Municipal de Inovação, Empreendedorismo, Economia Solidária e Turismo. Buscar a diversidade industrial e transformar Campo Bom no maior cluster de moda do Brasil. Aprimorar os meios de incentivos fiscais para atrair empresas dispostas a investir em nosso município gerando emprego e renda. Valorizar as empresas locais oferecendo suporte gerencial através de parcerias com Sebrae e Institutos privados (FGV e FEEVALE) e estudar a necessidade de cada empreendedor. Através disto priorizar a permanência e o crescimento destas empresas no município. Oportunizar Cursos de Capacitação Técnica que viabilizem o acesso rápido no mercado de trabalho através de programas federais, estaduais ou parcerias com Instituições de Ensino. Criação de oficinas que estimulem o Empreendedorismo e a criação de micro empreendedores auxiliando-os na regularização e/ou abertura de suas empresas, bem como estimular as iniciativas associativas ou grupos de economia solidária, enfatizando essas atividades nos bairros. Criação de uma Feira Semanal para os Micro Empreendedores comercializarem seus produtos. Desta forma gera-se renda e a possibilidade de incremento e prosperidade das suas atividades.

CLEUSA NASCIMENTO (REPUBLICANOS) | Vice: Emerson Schneider (PTB)

Coligação: Campo Bom Para Todos | Partidos: Republicanos, Patriotas, PTB/PSL

Em relação a geração de emprego o nosso plano de governo está estruturado através de diversas ações que vão beneficiar a comunidade e incentivar o empreendedorismo em Campo Bom, para que possamos voltar a ser o Pequeno Gigante do Vale. Nossa proposta é criar e implantar duas novas áreas industriais, com estrutura para novos empreendimentos. Criar uma cooperativa de crédito através de pareceria com recursos públicos e privados. Além disso, vamos modificar e alterar o programa de geração de emprego e renda, criando um conselho consultivo e colaborativo, com o objetivo de definir novas ações e benefícios aos diversos segmentos econômicos do município. Vamos trabalhar também pela criação de um departamento de apoio aos micros e pequenos empreendedores, oportunizando todo o apoio durante a abertura da sua empresa. Buscaremos também, a captação de recursos junto ao Estado e União, para aplicar na agricultura do município, incentivaremos a instalação de novas agroindústrias em Campo Bom.

LUCIANO ORSI (PDT) | Vice: Paulo Gomes (MDB)

Coligação: Juntos Para Seguir Avançando | Partidos: PDT/MDB/PCdoB/PP/DEM

O índice do Caged, de agosto, mostra Campo Bom como a cidade gaúcha com maior número de empregos gerados entre municípios com até 200 mil habitantes. Vamos manter as ações, entre elas o Campo Bom para Negócios, que visa ampliar a geração de empregos e o faturamento das pequenas empresas; o Programa de Incentivo à Geração de Emprego (Pige), destinado à expansão das atividades de empresas consolidadas no município e ao incentivo a novos negócios. Também será mantido o Programa Supera, com auxílio do Pige, para prestar assessoria a Microempreendedores Individuais (MEIs), micro e empresas de pequeno porte, durante a pandemia. Será criado o COMAE – Comitê Municipal de Assessoramento ao Empreendedor, formado por servidores públicos e setor empresarial, com objetivo de conhecer as questões tributárias e fiscais a nível estadual e federal que impactam na vida das empresas e orientá-las na captação de recursos. Faremos estudo para implantação de um centro de eventos junto a ERS 239 para o desenvolvimento de ações no segmento de turismo, além da captação e implantação de novas empresas no novo Distrito Industrial, sempre buscando a diversificação da matriz industrial.

MARCO “MIKONGA” (PV) | Vice: Jaquiel de Oliveira (PV)

Coligação: Campo Bom Verde Sustentável | Partidos: PV

Abro a resposta da questão, prestando minha homenagem ao maior gerador de empregos em Campo Bom, o senhor Cláudio Strassburger. Graças a ousadia dele, não só Campo Bom ficou com maior número de vagas do que empregados. Gerou milhares de empregos aqui e em várias cidades do Brasil por ser o pioneiro na exportação de calçados. Não é por acaso que a foto que aparece atrás da minha imagem o Submarino Amarelo capa dos Beatles que tem a ver com a conquista do primeiro pedido de exportação para Inglaterra. Nossa vocação de calçadistas ainda resiste devido àquele primeiro pedido. Eu me inspiro nesta ousadia, também teremos um corpo técnico de apoio às empresas já existentes e as que abrirem. Implementação Política de Cooperativas para zerar o índice de desemprego.

VICENTE SELISTRE (PSB) | Vice: Rosalina Cardoso (PSB)

Coligação: Campo Bom Com Desenvolvimento e Participação | Partidos: PSB/PT

Propomos conciliação entre oportunidades, investimentos e iniciativas econômicas, focando na permanente geração de emprego e renda, com base em inovação, ciência, tecnologia e no princípio da cooperação. Com: A constituição de um Conselho Municipal de Desenvolvimento Econômico e Social como órgão institucional permanente. Maior integração das empresas de alta tecnologia com a comunidade, as escolas, a indústria, o comércio, os serviços; uma cidade tecnológica. Proteger e estimular vocações produtivas e criativas, como o importantíssimo setor calçadista e todo o ramo coureiro, gráfico, metalúrgico, plástico, químico e têxtil local. Acompanhamento e apoio à indústria oleira, à indústria de móveis e construção civil e também nossa agricultura- agroindústria. Ouvir, organizar, integrar e apoiar empresas do comércio, dos serviços, as MEIs e a economia solidária e criativa – cultural, artística, gastronômica, de entretenimento e turismo. Manter e ampliar ações de parceria e incentivo aos empreendimentos de tecnologia da informação, comunicação e biotecnologia da saúde. Criar incubadoras e centros de pesquisa com diversidade de iniciativas e com foco na capacitação, na inovação, na TI e de forma descentralizada pela cidade.

CONFIRA O CRONOGRAMA DA SÉRIE DE REPORTAGENS “A QUESTÃO É”

  • 02/10: Obras
  • 09/10: Habitação
  • 16/10: Empregos
  • 23/10: Saúde
  • 30/10: Educação
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Neste 8 de março, celebramos o Dia Internacional da Mulher reconhecendo a força, a sensibilidade e a determinação de mulheres que transformam realidades todos os dias. Mais do que uma data comemorativa, é um momento de reflexão sobre conquistas, desafios e, principalmente, sobre o papel essencial que elas desempenham na construção de uma sociedade mais justa, humana e igualitária. Em cada espaço ocupado, seja na liderança, no cuidado, na gestão ou no trabalho diário, há histórias de coragem, dedicação e inspiração.

Sofia Godoy, Atleta.

Apesar da pouca idade, a skatista Sofia Godoy já se mostra um exemplo de mulher a ser seguido. Atualmente com 17 anos, a atleta iniciou no esporte aos 11, por influência do pai. Ainda que o skate tenha sido, por muitos anos, uma prática majoritariamente masculina, Sofia conta que não sentiu preconceito quando iniciou nas competições, pois outras mulheres já haviam iniciado anteriormente. “Sei que se eu tivesse começado pouco tempo antes, isso provavelmente teria sido diferente. Gosto muito de escutar as meninas que começaram no skate por minha influência, isso com certeza me motiva ainda mais”, conta.
A jovem skatista que leva o nome de Campo Bom em competições mundo afora aconselha meninas que sonhem em viver do esporte. “Se esse é seu sonho, não desista. Mesmo que tenham momentos difíceis, é muito importante que sua vontade de realizar seja muito maior que os dias ruins. Claro que você vai cair, às vezes se machucar, mas tem que sempre levantar e ir de novo, já pronta para a próxima”, conclui.

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Marlete da Silva, Industriária.

A comunidade campo-bonense sempre foi marcada pela sua resiliência e pela força do trabalho. Marlete da Silva, de 56 anos, é uma das mulheres que tão bem representam a classe trabalhadora da cidade. Atuando como conserteira em fábrica de calçados, ela criou os dois filhos, atualmente com 20 e 28 anos, como mãe solo. “Acho que o Dia da Mulher é muito importante para fortalecer o crescimento de mulheres que passaram por alguma situação e conseguiram dar a volta por cima, independente do que passou. Com muito orgulho, eu sou uma delas”, menciona.

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Elizane Barcelos, Empresária.

Uma empresa familiar que iniciou pelas mãos e talento de uma mulher e, hoje, se tornou uma das principais marcas da cidade. Elizane Barcelos de Menezes, de 54 anos, é mãe de três filhos e avó de dois netos. Iniciou na produção calçadista há 17 anos e consagrou a empresa Zanni Barcelos como uma marca conceituada. Como mulher, ela destaca os desafios de empreender. “Acho que a maior dificuldade é conciliar casa e trabalho. Sendo empresária, temos muitas demandas que exigem nossa presença constante”, comenta. Para mulheres que sonhem em começar o próprio negócio, ela deixa um conselho. “Analisar a viabilidade do empreendimento e começar, ter muita determinação. Vão surgir muitas dificuldades, tem que ter muita resiliência pra vencer”, reforça.

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Brenda Brentano, Maquiadora.

Atuar na área da beleza é muito mais do que cuidar da aparência das pessoas. O que começou como um hobby se transformou em paixão e profissão para a maquiadora Brenda Brentano, de 33 anos. “Eu digo que a maquiagem que me escolheu. Comecei a me automaquiar, justamente para elevar minha autoestima. Minhas amigas começaram a me pedir para maquiá-las, pois gostavam do que eu fazia, o que acabou virando um hobby. Depois, decidi me aprofundar no assunto e seguir como profissão”, conta.
Ela conta a satisfação de ver a felicidade no olhar de cada cliente. “Pra mim é muito gratificante ver minhas clientes se amando, gostando de se ver bonita, a maioria das vezes uma beleza que sempre esteve ali, mas estava escondida por não tirar um momento para si. Ver elas bem e empoderadas é indescritível, saber que estou trazendo à tona algo bom e relevante para a vida delas. Com certeza é umas das coisas que me move a seguir nessa profissão”, conclui.

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Naama da Rosa, Enfermeira.

Aos 34 anos, Naama Laísa da Rosa ocupa o cargo de coordenadora das Unidades de Internação do Hospital Lauro Reus e docente. Profissional da enfermagem há 14 anos, ela destaca que, apesar de cerca de 85% dos profissionais da saúde serem mulheres, os cargos de liderança são ocupados, majoritariamente, por homens. “É um desafio ocupar e manter um cargo de liderança sendo mulher, onde existem barreiras culturais e estruturais de muitos anos. Temos que mostrar que temos competência e capacidade para alcançar esse cargo, muito mais que os homens”, destaca.
Para Naama, a busca constante pelo conhecimento é o caminho para conquistar os objetivos. “Sempre há novos estudos, protocolos, fluxos, a ciência é muito rápida nas descobertas e evoluções. A mulher que quer crescer e se desenvolver em cargos de gestão e liderança na área da saúde precisa ter conhecimento tanto nos processos de saúde, quanto de gestão e desenvolver a liderança. Além de resiliência e paciência para lidar com os desafios diários”, reforça, lembrando que o caminho é árduo, porém, recompensador. “É uma área que vale a pena, pois fazemos a diferença na vida das pessoas e dos profissionais que lideramos. Ser líder na área da saúde é ser referência para os profissionais e auxiliar em uma melhor assistência ao paciente sob nossos cuidados, e apesar de todos os obstáculos, o resultado desse trabalho é gratificante”, pontua.

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Josiane Wais, Sargento da Brigada Militar.

Há 14 anos, Josiane Wais compõe o efetivo da Brigada Militar do Rio Grande do Sul. Aos 32 anos de idade, é uma das mulheres que atua em Campo Bom, no posto de 1° Sargento da BM. Para ela, a atuar na Segurança Pública exige decisões firmes, equilíbrio emocional e postura diante de situações complexas. “Sendo mulher, além dos desafios próprios da função, também assumimos a responsabilidade de abrir caminhos e fortalecer a presença feminina na instituição. Ainda é uma área majoritariamente masculina, mas temos demonstrado, ao longo dos anos, que estamos plenamente preparadas para ocupar qualquer espaço”, pontua.
Sgt Wais encoraja outras mulheres que desejam entrar para a Segurança Pública. “Não é uma profissão simples. Exige disciplina, preparo físico e emocional e muita responsabilidade. Mas também é uma carreira extremamente gratificante, porque lidamos diretamente com a proteção da sociedade. Meu conselho é: estudem, se qualifiquem e ingressem sabendo que vocês pertencem a esse espaço. O lugar da mulher é onde ela decide estar”, finaliza.

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