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A QUESTÃO É: Educação

Redação / AG por Redação / AG
4 de novembro de 2020
em Política
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A QUESTÃO É: Educação
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A educação costuma ganhar destaque nos planos de governo. Junto com a saúde, é uma das áreas que mais demanda investimento de recursos públicos e, ano após ano, apresenta desafios cada vez mais complexos aos gestores municipais. E nesta semana os cinco candidatos a prefeito de Campo Bom irão expor suas propostas para o tema na última matéria da série de reportagens “A Questão é”. Confira na íntegra o que cada um respondeu, por ordem alfabética pelos nomes usados na urna eletrônica.

ALEX BLOS DIAS (PRTB) | Vice: Sandra Rorato (PRTB)

Coligação: Campo Bom Acima de Tudo | Partidos: PRTB/PSDB

Respeitar e valorizar os profissionais da área, conferindo-lhes remuneração justa e compatível com a realidade das cidades da região; Proporcionar maior autonomia para as Equipes Diretivas e CPM, pois essas conhecem melhor as necessidades e demandas de cada escola; Proporcionar atividades interativas visando aproximar os alunos, pais e professores; Construção de Escola no Bairro Firenze; Construção de Escola no Bairro Centro; Incentivar e promover a Gincana Municipal Reavaliar periodicamente a metodologia de ensino aplicado; Criar o Projeto Sala de Aula em Casa, que oportunizará aos alunos, que através de um Tablet, possam ter atividades de estudo em suas casas. É uma forma de reforçar a aprendizagem, com conteúdo de ensino e atividades que possam ser realizadas em conjunto com a família; Cultivar os sentimentos cívicos de amor à Cidade, Estado e a Pátria, com destaque aos nossos símbolos e Hinos; Instalar câmeras de segurança nas escolas; Políticas Públicas no combate às drogas através de Campanhas e Palestras contra seu uso.

CLEUSA NASCIMENTO (REPUBLICANOS) | Vice: Emerson Schneider (PTB)

Coligação: Campo Bom Para Todos | Partidos: Republicanos/Patriotas/PTB/PSL

O nosso plano de governo contempla uma série de medidas para qualificação constante dos servidores da Educação, pois todos são importantes para melhorarmos a qualidade do nosso ensino. Vamos investir em novas tecnologias, compra de computadores, potencializar o sinal de internet, aplicativos e novas ferramentas que já estão disponíveis em escolas que são referência em todo o Brasil. Para isso, utilizaremos recursos próprios, federais e estaduais. Também vamos estender o horário da Educação Infantil até às 19h e investir em políticas de inclusão digital com acesso à internet para toda a comunidade escolar. Em relação à Cultura, vamos valorizar nossos artistas locais com o incentivo a projetos e eventos como festivais de dança, música e artes. Vamos criar o arquivo público municipal e concluir o estudo de conservação de prédios históricos que tenham relevância cultural, econômica e social para a comunidade.

LUCIANO ORSI (PDT) | Vice: Paulo Gomes (MDB)

Coligação: Juntos Para Seguir Avançando | Partidos: PDT/MDB/PCdoB/PP/DEM

Educação é prioridade, por isso, tornar ambientes adequados à aprendizagem se tornou fundamental nos últimos quatro anos. Dos 9.086 alunos matriculados em 2016, a gestão encerra com 9.461 estudantes. A nota do Município no Índice de Desenvolvimento da Educação Básica (Ideb) aumentou ao longo da gestão, a ponto de ultrapassar as projeções e alcançar o melhor índice de todo o Vale do Sinos em 2020. Todas as medidas e ações tomadas na atual gestão serão mantidas e melhoradas. As propostas são muitas, entre elas o estudo para implantação de escola técnica com cursos profissionalizantes na área de tecnologia da informação; construção de escola de Educação Infantil no bairro Firenze, em terreno já preparado para início das obras; construção de um prédio novo para a Escola de Educação Infantil Pastor Ramão e reformas em outras instituições; seguiremos avançando na implantação de tempo integral nas escolas; melhorar o acesso à internet no município, considerando o avanço do ensino híbrido; inserir a informática para P1 e P2 nas EMEIs; inserir o ensino de música na Educação Infantil; implantar laboratórios temáticos, em mais duas escolas.

MARCO “MIKONGA” (PV) | Vice: Jaquiel de Oliveira (PV)

Coligação: Campo Bom Verde Sustentável | Partidos: PV

A Prefeitura, deve ser pensada como sistema uniforme, para o todo alcançar o objetivo de levar a cidade a um ponto de equilíbrio socioambiental e econômico, em um processo transparente de desenvolvimento. Vamos implantar o IVB (índice de vulnerabilidade por bairro), a função central é auxiliar na identificação das prioridades de investimentos no setor. Assim, a partir de uma análise das diversas variáveis, é possível obter indicadores e então em conjunto agirmos e ampliarmos índices de forma real na educação. As bolsas de estudos de graduação, pós-graduação e cursos profissionalizantes a todos os funcionários públicos concursados, como forma de aprimoramento dos setores estratégicos, condizentes ao novo modelo gerencial. Estimular a conclusão dos estudos, de todos os funcionários públicos com capacitação interna, palestras e oficina5s para melhorar o desempenho. Envolvimento das Universidades e do 3º setor, nos processos estratégicos de desenvolvimento de cidade. Fomento para práticas esportivas, educacionais para todas as idades. As crianças e adolescentes que se enquadrem nos indicadores socioeconômicos receberão a Bolsa Esporte, por aluno/mês de acordo com a frequência. Priorizar investimentos em grupos locais de música, dança e teatro, com ampliação de ações e de incentivos.

VICENTE SELISTRE (PSB) | Vice: Rosalina Cardoso (PSB)

Coligação: Campo Bom Com Desenvolvimento e Participação | Partidos: PSB/PT

O Projeto Cidade Educadora propõe – Educação com gestão democrática: Eleições diretas para diretoras(es) e para vice-diretoras(es) das escolas, integração e empoderamento de professores e a comunidade escolar construindo um ambiente de qualidade e vitalidade do ensino e criando condições para conhecer a realidade de moradia, saúde, emprego e segurança dos alunos e suas famílias; Educação Integral, em tempo integral, com integração de currículo, num projeto pedagógico baseado na realidade e expectativas coletivas dos professores e da comunidade escolar. Implantar, dentro da educação integral, a orientação e a capacitação básica profissionalizante no nono ano, em parceria com instituições estaduais, federais e o programa Jovem Aprendiz. Fortalecimento da representação dos professores, do Conselho de Educação e dos Conselhos escolares; Valorização da carreira do professor com aperfeiçoamento profissional, suporte pedagógico, acesso à pós-graduação e o mestrado. Ambiente escolar de inovação e alta tecnologia – no acesso à internet e a equipamentos – promoção da igualdade de condições para o acesso à tecnologia aos mais necessitados. Agir de forma preventiva em relação ao consumo de drogas e das diferentes formas de violências.

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Neste 8 de março, celebramos o Dia Internacional da Mulher reconhecendo a força, a sensibilidade e a determinação de mulheres que transformam realidades todos os dias. Mais do que uma data comemorativa, é um momento de reflexão sobre conquistas, desafios e, principalmente, sobre o papel essencial que elas desempenham na construção de uma sociedade mais justa, humana e igualitária. Em cada espaço ocupado, seja na liderança, no cuidado, na gestão ou no trabalho diário, há histórias de coragem, dedicação e inspiração.

Sofia Godoy, Atleta.

Apesar da pouca idade, a skatista Sofia Godoy já se mostra um exemplo de mulher a ser seguido. Atualmente com 17 anos, a atleta iniciou no esporte aos 11, por influência do pai. Ainda que o skate tenha sido, por muitos anos, uma prática majoritariamente masculina, Sofia conta que não sentiu preconceito quando iniciou nas competições, pois outras mulheres já haviam iniciado anteriormente. “Sei que se eu tivesse começado pouco tempo antes, isso provavelmente teria sido diferente. Gosto muito de escutar as meninas que começaram no skate por minha influência, isso com certeza me motiva ainda mais”, conta.
A jovem skatista que leva o nome de Campo Bom em competições mundo afora aconselha meninas que sonhem em viver do esporte. “Se esse é seu sonho, não desista. Mesmo que tenham momentos difíceis, é muito importante que sua vontade de realizar seja muito maior que os dias ruins. Claro que você vai cair, às vezes se machucar, mas tem que sempre levantar e ir de novo, já pronta para a próxima”, conclui.

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Marlete da Silva, Industriária.

A comunidade campo-bonense sempre foi marcada pela sua resiliência e pela força do trabalho. Marlete da Silva, de 56 anos, é uma das mulheres que tão bem representam a classe trabalhadora da cidade. Atuando como conserteira em fábrica de calçados, ela criou os dois filhos, atualmente com 20 e 28 anos, como mãe solo. “Acho que o Dia da Mulher é muito importante para fortalecer o crescimento de mulheres que passaram por alguma situação e conseguiram dar a volta por cima, independente do que passou. Com muito orgulho, eu sou uma delas”, menciona.

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Elizane Barcelos, Empresária.

Uma empresa familiar que iniciou pelas mãos e talento de uma mulher e, hoje, se tornou uma das principais marcas da cidade. Elizane Barcelos de Menezes, de 54 anos, é mãe de três filhos e avó de dois netos. Iniciou na produção calçadista há 17 anos e consagrou a empresa Zanni Barcelos como uma marca conceituada. Como mulher, ela destaca os desafios de empreender. “Acho que a maior dificuldade é conciliar casa e trabalho. Sendo empresária, temos muitas demandas que exigem nossa presença constante”, comenta. Para mulheres que sonhem em começar o próprio negócio, ela deixa um conselho. “Analisar a viabilidade do empreendimento e começar, ter muita determinação. Vão surgir muitas dificuldades, tem que ter muita resiliência pra vencer”, reforça.

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Brenda Brentano, Maquiadora.

Atuar na área da beleza é muito mais do que cuidar da aparência das pessoas. O que começou como um hobby se transformou em paixão e profissão para a maquiadora Brenda Brentano, de 33 anos. “Eu digo que a maquiagem que me escolheu. Comecei a me automaquiar, justamente para elevar minha autoestima. Minhas amigas começaram a me pedir para maquiá-las, pois gostavam do que eu fazia, o que acabou virando um hobby. Depois, decidi me aprofundar no assunto e seguir como profissão”, conta.
Ela conta a satisfação de ver a felicidade no olhar de cada cliente. “Pra mim é muito gratificante ver minhas clientes se amando, gostando de se ver bonita, a maioria das vezes uma beleza que sempre esteve ali, mas estava escondida por não tirar um momento para si. Ver elas bem e empoderadas é indescritível, saber que estou trazendo à tona algo bom e relevante para a vida delas. Com certeza é umas das coisas que me move a seguir nessa profissão”, conclui.

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Naama da Rosa, Enfermeira.

Aos 34 anos, Naama Laísa da Rosa ocupa o cargo de coordenadora das Unidades de Internação do Hospital Lauro Reus e docente. Profissional da enfermagem há 14 anos, ela destaca que, apesar de cerca de 85% dos profissionais da saúde serem mulheres, os cargos de liderança são ocupados, majoritariamente, por homens. “É um desafio ocupar e manter um cargo de liderança sendo mulher, onde existem barreiras culturais e estruturais de muitos anos. Temos que mostrar que temos competência e capacidade para alcançar esse cargo, muito mais que os homens”, destaca.
Para Naama, a busca constante pelo conhecimento é o caminho para conquistar os objetivos. “Sempre há novos estudos, protocolos, fluxos, a ciência é muito rápida nas descobertas e evoluções. A mulher que quer crescer e se desenvolver em cargos de gestão e liderança na área da saúde precisa ter conhecimento tanto nos processos de saúde, quanto de gestão e desenvolver a liderança. Além de resiliência e paciência para lidar com os desafios diários”, reforça, lembrando que o caminho é árduo, porém, recompensador. “É uma área que vale a pena, pois fazemos a diferença na vida das pessoas e dos profissionais que lideramos. Ser líder na área da saúde é ser referência para os profissionais e auxiliar em uma melhor assistência ao paciente sob nossos cuidados, e apesar de todos os obstáculos, o resultado desse trabalho é gratificante”, pontua.

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Josiane Wais, Sargento da Brigada Militar.

Há 14 anos, Josiane Wais compõe o efetivo da Brigada Militar do Rio Grande do Sul. Aos 32 anos de idade, é uma das mulheres que atua em Campo Bom, no posto de 1° Sargento da BM. Para ela, a atuar na Segurança Pública exige decisões firmes, equilíbrio emocional e postura diante de situações complexas. “Sendo mulher, além dos desafios próprios da função, também assumimos a responsabilidade de abrir caminhos e fortalecer a presença feminina na instituição. Ainda é uma área majoritariamente masculina, mas temos demonstrado, ao longo dos anos, que estamos plenamente preparadas para ocupar qualquer espaço”, pontua.
Sgt Wais encoraja outras mulheres que desejam entrar para a Segurança Pública. “Não é uma profissão simples. Exige disciplina, preparo físico e emocional e muita responsabilidade. Mas também é uma carreira extremamente gratificante, porque lidamos diretamente com a proteção da sociedade. Meu conselho é: estudem, se qualifiquem e ingressem sabendo que vocês pertencem a esse espaço. O lugar da mulher é onde ela decide estar”, finaliza.

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